一、大学概况

申泰大学，前身是申泰集团培训部。自2017年起为应对集团业务增长，文化建设，人才培养三大战略挑战，实现“创一流团队 建百年基业”的战略目标，经集团董事局研究决定于2018年4月成立申泰大学，定位于内部员工学习和发展，对外品牌文化及行业人才交流培育的重要平台，由集团董事局主席刘更申先生任申泰大学名誉校长，集团董事局副主席刘展栋先生任管委会主任，集团总裁刘展栋先生任校长，申泰大学的成立，是申泰集团三十年商业服务发展的智慧沉淀，更是申泰集团基业长青的人才宝库。

申泰大学作为集团整体战略的有力支持者和重要组成部分，肩负 “申泰人才造血中心”的重要使命，自成立伊始，即以推动组织变革、促进学员行为改变、发展员工潜能、提升组织能力为发展目标。不断规范和强化人才培养体系，创新人才培养模式，为推动集团组织能力系统提升并可持续发展提供助力。

申泰大学秉持“尊重员工的价值，开发员工的潜能，升华员工的心灵”的人才培养宗旨，致力于把普通的申泰人变成优秀的申泰人，优秀的申泰人变成卓越的申泰人，源源不断的申泰人在这里实现自己的人生梦想。

二、建设及发展

申泰大学占地近3000平方米，集教学培训、创新研究、会议接待等多种功能于一体。拥有现代化多媒体视听教室、申泰大学图书馆、接待中心、大中小型会议室、教研中心、教务中心、办公区等先进的教学服务设施。下设领导力学院、产品技术学院、工商管理学院、教务中心四大大核心部门，聘请高水平的内外师资团队为员工授课。与集团各中心、各城市公司紧密配合，推动全公司整体各项学习与发展活动的开展。经过近三年的发展，已初步建立起了覆盖中高层管理者、后备管理干部、中基层关键岗位在职骨干、新员工、内训师的分层分类培育体系。

“正德厚生，臻于至善” 申泰大学始终以培训质量为生命线，自成立以来，不断完善师资力量建设，从部门带头人、业务骨干、行业专家中选拔内部讲师，目前申泰大学已与国内知名大学建立合作关系，并聘请兼职教授30多人。截止目前，大学已拥有内外部讲师、院校教授专家、员工职业导师近百人，为集团总部和各城市公司培养学员数百名，一批适应公司变革与发展需求的优秀人才脱颖而出，活跃在决策指挥、市场开拓、 研发创新的各条战线上。2020年度申泰大学围绕系统化、求务实的培训策略和“1315”的培养目标用心办学，以更高质量培育出一批核心人才、储备干部人才、专业人才及关键岗位人才为目标，在推动现有产业升级发展的同时，为集团“百年申泰”的战略规划实现而持续赋能。

申泰大学的发展已进入崭新阶段，在未来的发展道路上，大学将按照三步走的“发展路径”， 逐步从面向内部员工授课的培训中心，发展成为承担企业人才发展和培养课题、面向合作单位开放的封闭型大学。

栉风沐雨谋发展，砥砺前行赋华章，立足现在放眼未来，申泰大学将以“中原地区具有一定行业影响力的企业大学领跑者”为目标而砥砺前行。

三、成绩和荣誉

三十年成就申泰集团商业服务的品牌典范，三十年也形成了申泰人以“申泰特色文化”为引领的申泰人才培养与发展体系。经过数年来的努力，申泰大学促进了集团内部优秀经验传承和知识传播，为集团各级员工学习、交流、职业技能持续提升建立了良好的平台，截止2021年度，申泰大学累计开展培训190多场，多期培训项目顺利结业，累计参训学员6300多名，开发集团案例工作指引多部，累计培养中高层干部90多人，优秀员工数百人，为集团人才输出做出了重要贡献。

申泰大学坚持产教融合、校企合作、践行社会责任。自2008年开始，在刘更申主席指示下，集团成立伊川县白元镇富留店小学慈善教育基金，用于学校校舍修缮，教学补助，学生奖学金，数年来，大学已经先后与国内知名高校合作建立实践实习基地及创新业务实践基地。同时，为了提高申泰人才水平基准，申泰大学与国内、省内、市内等多家高校展开校企合作及行业专家交流活动，为申泰人才引进提供了更加广阔的渠道。