2022年1月8日上午，河南申泰控股集团2021年工作总结暨2022年目标责任书签订仪式在洛阳市伊滨区商会大厦2801会议室顺利召开。集团董事局领导，各板块、各中心负责人及各级管理岗位人员以现场及异地视频的方式参加了会议。会议由董事局董事、控股集团副总裁李红丽女士主持。

  会议开始，首先由综合管理中心赵艳总监宣读《关于对贾晓芳同志的任命决定》。随后，集团各中心、各板块负责人对2021年工作做了总结分析，并举行了隆重的2022年度目标责任书签订仪式。

  会议上，申泰集团董事局刘更申主席在指出，2021年集团全体管理人员的综合素养提升了一个大台阶，尤其是管理的标准化、流程化、表格化、数据化、清单化，提升了一个大台阶。虽然由于外部环境的不可抗力，严重影响了我们主要经济指标的达成，但2021年的工作，却是集团创业30多年来，亮点最多的一年。第一大亮点：高效完成了经营管理体制的改革。第二大亮点：科学预判，及早调整，确保集团运营安全。第三大亮点：把“1121”确立为新时期产业布局的新战略。第四大亮点：把“三个转变”明确为新时期的工作总方针。第五大亮点：人才引进尤其是高端人才引进成效卓著。第六大亮点：交房工作实现历史性突破。

  同时，主席对2021年各板块、各公司、各中心的主要成就予以了肯定并2022年工作提出了总体的指导方针。第一，正确预判环境，保持战略定力；第二，坚持“1121”发展战略；第三，实现三个转变，向管理要效益；第四，持续深入推进“三大一改”；第五，秣马厉兵，强骨健肌；第六，砥砺担当精神，增强责任意识，加强学习，提高本领。

  相信在董事局主席的前瞻远瞩下，在各级领导的齐心协力下，2022年我们定将趁势而上，拼搏进取，创造佳绩!